Empowerment e Desenvolvimento

Apostamos no desenvolvimento das nossas pessoas. Oferecemos uma “formação para a vida” que as prepara para um futuro dentro ou fora da empresa.

Certificada pela DGERT (Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho), na McDonald’s Portugal promovemos, desde o primeiro dia de trabalho, o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais das nossas pessoas, oferecendo mais de 200.000 horas de formação anuais, promovidas pela equipa de formadores do nosso Centro de Formação próprio e pelas equipas de treinadores dos restaurantes. A formação é contínua e abrange diferentes áreas desde a segurança alimentar aos sistemas de informação, comunicação e liderança de equipas.

Como porta de entrada no mercado de trabalho que somos (cerca de metade dos nossos colaboradores têm menos de 25 anos), acreditamos que dotamos as nossas equipas de competências técnicas e comportamentais em tudo valorizadas no mercado de trabalho.

Ainda, promovemos a "Academia de Gestão McDonald’s", um programa de Gestão e Liderança desenvolvido em parceria com uma prestigiada Universidade Portuguesa, e o departamento de formação ministra cursos desenhados pela “Hamburger University”, a universidade corporativa internacional da McDonald’s, às equipas de gestão dos restaurantes e à equipa da sede, com um espectro de formação multidisciplinar de acordo com a área de desenvolvimento e função de cada colaborador.